raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمىة - - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج
المواضيع الاخيره
الدرجة النهائية فى مراجعة اللغة الإنجليزية للصف الثانى الثانوى للتعليم التجارى الترم الثانى  من طرف  Mr.redafahmy كيفية التوزيع الامثل لحصص الاحتياطي  من طرف  رأفت الجندي من يدفع المليون جنية رواتب الـ 20 مستشار لوزير التربية والتعليم  من طرف  مصطفى ابو السعود"التعليم" تبدأ حملات كشف الإدمان الأسبوع المقبل  من طرف  مصطفى ابو السعودالتعليم: توزيع حصص النشاط في أول اليوم الدراسي  من طرف  مصطفى ابو السعودقواعد واجراءات الاحالة الى المعاش المبكر طبقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016  من طرف  مصطفى ابو السعودمن اين لك هذا : حبيبة مستشارة وزير التعليم عمرها 25 سنة وراتبها 42 ألف  من طرف  مصطفى ابو السعودالسيسى ينقذ "وزير التعليم" من مقصلة مجلس النواب  من طرف  مصطفى ابو السعودمذكره للتأسيس في اللغة الانجليزية للصف الاول الابتدائى الترم الاول  من طرف  مصطفى ابو السعودتعليم البرلمان: مشاكل التعليم اكبر من الوزير ورئيس الوزراء وتحتاج قرار قيادة  من طرف  مصطفى ابو السعود


منتديات الجندى التعليمىة - - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: النشرات والقرارت الوزارية

شاطر
2016-11-10, 11:59
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7410
الجنس : ذكر
العمر : 58
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018070

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم 2016-11-10, 11:59



ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم


ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم





فاكس يوضح أنه بدء العمل بقانون الخدمة المدنية منذ يوم 2 نوفبمر 2016 ، مشيرًا إلى أن السنة المالية وفقا لهذا القانون تبدأ من 1 يوليو و تنتهي 30 يونيو من السنة التالية.

وأشار الفاكس إلى أنه وفقا لقانون الخدمة المدنية تبدأ التقارير السنوية والاجازات الاعتيادية والعارضة من 1 يوليو حتى 30 يونيو من السنة التالية.

وأكد الفاكس أن الموظف يستحق علاوة دورية في أول يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة او من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 7 % من الاجر الوظيفي ، أي منح علاوة دورية للمخاطبين بهذا القانون بنسبة 7 % من الاجر الوظيفي اعتبارا من 1 بوليو 2016 .

أما بالنسبة للمعلمين المخاطبين بالقانون 155 لسنة 2007 ، فقد أكد الفاكس أنه سيتم منحهم العلاوة الدورية المقررة طبقا للقانون 47 لسنة 78 اعتبارا من 1 يوليو 2016 .

وأفاد الفاكس الرسمي المرسل من مديرية التعليم للادارات التعليمية ، بأن تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذو الاعاقة والموظفة التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين.

وأكد الفاكس أنه لا يجوز نقل او ندب او اعارة او منح اجازة اعتيادية للعامل اثناء فترة الاختبار ، ويستحق الموظف اجازة عارضة 7 ايام خلال السنة بحد اقصى يومين في المرة الواحدة ، كما يستحق الموظف من ذوي الاعاقة اجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يوم دون التقيد بعدد سنوات الخدمة ، كما يستحق الموظف اجازة مرضية كل 3 سنوات تقضى في الخدمة وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في حدود 3 أشهر بأجر كامل ، و 3 أشهر التالية بأجر يعادل 75 % من الاجر الوظيفي ، والستة اشهر التالية بأجر يعادل 50 % من اجره الوظيقي ، و75 % من الاجر الوظيفي لمن يجاوز سن الـ50 .

وأوضحت تعليم القليوبية في فاكسها الرسمي ، أنه تستحق الموظفة اجازة وضع لمدة 4 أشهر بأجر كامل بحد اقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة ، على أن تيدأ هذه الاجازة من اليوم التالي للوضع ، و يجوز ان تبدأ الاجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءا على طلب مقدم من الموظفة التي حصلت على اجازة وضع لمدة 3 اشهر طبقا للقانون 47 لسنة 78 ، والاجازة لم تنتهي حتى تاريخ العمل بالقانون 81 لسنة 2016 ، فإنها تستحق اجازة وضع لمدة 4 أشهر.

وأوضح الفاكس أنه يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات او المعاهد او المدارس اجازة عن ايام الامتحان الفعلية بأجر كامل ، وللموظف الذي جاوز سنه ال50 أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن اتخذت ضده إجراءات تأديبية.

أما عن مراتب الكفاية بالنسبة للتقارير السنوية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، فهي كالتالي : من 90 درجة لـ100 درجة ممتاز، ومن 80 درجة لأقل من 90 درجة كفء، ومن 65 درجة إلى اقل من 80 درجة فوق المتوسط ، و من 50 الى اقل من 65 درجة ضعيف، وكذلك اقل من 50 درجة ضعيف .

وعلى الموظف المريض أن يخطر جهة عمله عن مرضه خلال 24 ساعة من انقطاعه عن العمل للمرض إلا اذا تعذر عليه ذلك لاسباب قهرية.




الموضوع الأصلى : ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي










2016-11-24, 05:33
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرف
الرتبه:
مشرف
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
الأوسمه :


احترام القوانين :
عدد الرسائل : 2250
الجنس : ذكر
العمر : 42
البلد : الغرق
العمل : مطور منتديات
الهوايه : الفن والتصميم
نقاط : 4301

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم 2016-11-24, 05:33



ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم
موضوع في قمة الخيااال
طرحت فابدعت
دمت ودام عطائك
ودائما بأنتظار جديدك الشيق



الموضوع الأصلى : ضوابط تطبيق الخدمة المدنية على العاملين بالتربية والتعليم المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : مصطفى ابو السعود


توقيع : مصطفى ابو السعود







الــرد الســـريـع
..





Loading...