raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: النشرات والقرارت الوزارية

شاطر
2017-07-01, 06:55
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الدعم الفنى
الرتبه:
الدعم الفنى
الصورة الرمزية


البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 5680
الجنس : ذكر
العمر : 21
البلد : الفيوم
العمل : مدرس دراسات اجتماعية
الهوايه : الكمبيوتر
نقاط : 12246

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
http://www.raafat2.hooxs.com


مُساهمةموضوع: تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة 2017-07-01, 06:55



تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة
تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة



١- انشاء دفتر حضور وانصراف جديد اعتبارا من ٢٠١٧/٧/١ وينتهي في ٢٠١٨/٦/٣٠
٢- انشاء دفتر ٦٨ جديد لنفس الفترة
٣- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من :-
- الموظف ذي الاعاقة
- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص
-الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين
- الموظفة الحامل اعتباراً من الشهر السادس للحمل
٤- جميع الأجازات العارضة والإعتيادية تبدأ بذات الفترة لجميع العاملين
٥- اجازة الوضع اربعة أشهر لجميع العاملين سواء الدائمين او المؤقتين
٦- يجوز للسلطة المختصة الترخيص للموظف بأن يعمل ثلاثة أيام عمل أيا ما كان عدد أيام العمل بالوحدة على ان يحصل الموظف على ٦٥٪ من أجره الوظيفي والمكمل
٧- للحاصلين على أجازة بعض الوقت بنسبة من الأجر الحق في الحصول على جميع اجازاتهم بذات النسبة التى يعملون بها
٨- لا يجوز للموظف أن ينقطع عن عمله لاي سبب من الأسباب بدون اجازة مرخص لها بها .
٩- اذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن خمسة عشرة يوما متتالية ولم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول أو إذا انقطع الموظف عن عمله بدون إذن ثلاثين يوما غير متصلة في السنة ولو عوقب تأديبيا عن مدد الإنقطاع غير المتصل يجب على السلطة المختصة أو من تفوضه إنهاء خدمته من تاريخ انقطاعه المتصل عن العمل أو من اليوم التالي لاكتمال انقطاعه غير المتصل .
وتفضلوا بقبول وافر الإحترام والتقدير
كتبه
سعيد حماد




الموضوع الأصلى : تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : محمد رأفت الجندى


توقيع : محمد رأفت الجندى




اللهم صل وسلم على سيدنا محمد وعلى آله فى كل لمحة ونفس عدد خلقك وزنة عرشك ومداد كلماتك ورضاء نفسك





2017-09-03, 19:42
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرف
الرتبه:
مشرف
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
الأوسمه :
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 1418
الجنس : ذكر
العمر : 62
نقاط : 2958

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة 2017-09-03, 19:42



تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة
جزاك الله خيرا ع الموضوع الرائع ورزقك الجنة

سلمت الانامل الذهبية التي خطت هذا الموضوع الجميل

تقبلي مروري البسيط

دمت بخير




الموضوع الأصلى : تعليمات إلى السادة مديري المدارس ومسئولي شئون العاملين بالمدرسة المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : محمد عبد العزيز محمود


توقيع : محمد عبد العزيز محمود









الــرد الســـريـع
..





Loading...