raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2017-08-20, 12:42
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7603
الجنس : ذكر
العمر : 58
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018647

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين 2017-08-20, 12:42



كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين
كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين



أولا : الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 ( المعلمين )
نص المادة (27) من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (428) لسنة 2012 باصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المضاف بمقتضي القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012
أولا : نص المادة (24) يكون تقويم أداء شاغلي وظائف المعلمين والاخصائيين والتوجيه ووظائف الادارة المدرسية التي يشغلها معلمون عن مدة سنة تبدأ من أول سبتمبر وتنتهي في أخر أغسطس من العام التالي ويوضع تقرير تقويم الاداء خلال شهري أكتوبر ونوفمبر ويعتمد من لجنة الموارد البشرية خلال شهر ديسمبر ويكون تقويم الاداء بالمراتب الاتية :
(1) كفء = من 90 الي 100
(2) فوق المتوسط من 75 الي أقل من 90
(3) كتوسط من 60 الي اقل من 75
(4) دون المتوسط من 50 الي أقل من 60
(5) ضعيف أقل من 50
لايجوز تقدير مستوي أداء العامل الخاضع لآحكام الباب السابع من قانون التعليم بمرتبة كفء في الحالتين الاتيتين
(1) اذا اتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح
(2) اذا وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدة تزيد علي خمسة أيام أو جوزي بجزاءات من الخصم من الاجر او الوقف عن العمل لمدد يجاوز مجموعها عشرة أيام أو أي جزاء أشد خلال العام الذي يوضع عنه التقرير
ثانيا : الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
يبحكم هذا الموضوع نص المادة (78) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
لايجوز تقويم أداء الموظف بمرتبة ممتاز في الحالات الاتية :
(1) اذا وقع عليه جزاء من الخصم من الاجر لمدة او لمدد تزيد علي ثلاثة أيام أو بجزاء أشد خلال السنة التي يوضع عنها التقرير
(2) اذا كان من شاغلي الوظائف القيادية او الوظائف الادارة الاشرافية ووقع عليه أي جزاء خلال السنة التي يوضع عنها التقرير
(3) اذا اتيحت له فرصة التدريب وتخلف عنه دون عذر مقبول أو لم يجتزه بنجاح





الموضوع الأصلى : كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي










2017-08-24, 17:21
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
جندى مشارك
الرتبه:
جندى مشارك
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 149
الجنس : ذكر
نقاط : 151

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين 2017-08-24, 17:21



كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين
روعه موضوع رائع ومميز
عاشت الايادي دوم التالق
تحياتي




الموضوع الأصلى : كيفية عمل التقارير السنوية للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 و التقارير السنوية للإداريين المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : حمزة على


توقيع : حمزة على







الــرد الســـريـع
..





Loading...