raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2017-08-24, 22:52
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7603
الجنس : ذكر
العمر : 58
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018647

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام 2017-08-24, 22:52



أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام

أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام

كشف الحسين محمد منصور الجعفرى معلم الحاسب الالي بادارة قنا التعليميه عن حكم عن ملخص حكم للمحكمه الاداريه العليا بشأن احقية المرأة العاملة في الحصول على اجازه لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ ١٨ عام الاتى نصه
وهذا المسلك ابتعه المشرع في القانون 48 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين بالقطاع العام في المادة (72) منه التي أوردت حكماً مماثلاُ لحكم المادة 70 من القانون 47 لسنة 1978 – وهو ما يفيد أن المشرع إلتزاماً منه بأحكام الدستور التي أوجبت التزام الدولة بجميع سلطاتها وهيئاتها بوضع الأحكام والقواعد التي ترعى شئون الأسرة والمرأة العاملة والأمومة ولرعاية النشء الذى هو الهدف الأسمى قد منح المرأة العاملة بناء على طلبها أجازة لرعاية الطفل وذلك بحد أقصى عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية- ويتعين بالتالي تفسير حكم الفقرة (2) من المادة (76) من لائحة العاملين بالبنك المطعون ضده (باعتباره إحدى الهيئات العامة والملزمة باحترام الدستور) على أن للعاملة الحق في الحصول على أجازة خاصة بدون أجر لرعاية الطفل دون أن يتقيد هذا الحق بعدد معين من الأطفال أو بعدد الطلبات وأن القيد الوحيد لممارسة هذا الحق وذلك تحقيقاً للحكمة التي حدت باستحداث هذا الحكم وهو رعاية الأم لطفلها والمنوط بها وحدها تقدير ملائمات هذه الرعاية ما دام أن الصغير يصدق عليه وصف الطفل دون أن يكون لجهة الإدارة سلطة تقديرية في المنح أو المنع أو في تقدير الحاجة إلى مثل هذه الأجازة وبالتالي فليس هناك ما يحول دون حصول العاملة على هذه الأجازات لرعاية طفل واحد وأن يكون عنده فاصل زمنى .
(حكم المحكمة الإدارية العليا في الطعن رقم2970 لسنة 37 قضائية عليا بجلسة 13/6/1995 )




الموضوع الأصلى : أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي










2017-08-29, 17:29
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
جندى نشيط
الرتبه:
جندى نشيط
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 392
الجنس : ذكر
نقاط : 424

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام 2017-08-29, 17:29



أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام
موضووع في قمة الروووعه والجمال

هنيئا لمنتدى رأفت الجندى لأحتوائه على عضووو مـزج بين رقي الأسلوووب في الطرح وروعــة الكلمات في الردوود

جزاك خيرا






الموضوع الأصلى : أحقية المرأة العاملة في الحصول علي إجازة لرعاية طفلها الوحيد طالما لم يبلغ 18 عام المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : زكى السنك


توقيع : زكى السنك







الــرد الســـريـع
..





Loading...