raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2017-10-06, 16:03
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7606
الجنس : ذكر
العمر : 59
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018656

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة 2017-10-06, 16:03



تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة
تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة

اولا *مدة التقرير تبدا من١/٩/٢٠١٦حتى٣١/٨/٢٠١٧
ثانيا،*يشترط أن يقضى المعلم ستة أشهر فى مكان العمل لكى يحصل على التقرير
ثالثا*بالنسبة لمدير المدرسة يجب أن يرسل تقريره فارغ للتعليم الابتدائى لان هو الجهة التى تقوم بتقييمه ولا يجوز له تقييم نفسه وتقريره يعتبر لاغى
رابعا* نموذج ٣خاص،بمدير المدرسة والوكيل ونموذج ١خاص بالمعلمين
خامسا* فى حالة حصول المعلم على جزاءات يجب أن يتم ذكرها فى التقرير فى خانة الجزاءات التأديبية وتقفيل الخانة فى حالة عدم وجود جزاءات
سادسا*فى حالة حصول المعلم على خمسة أيام أو أكثر جزاءات مراعاة القانون فى إعطاء التقرير
ضرورة اعلان المعلم بتقريره وحصوله على نسخة منه
سابعا*يتم ذكر الأعمال البارزة أو المميزة فى الخانة المخصصة لذلك تحفيزا للمعلم ولاظهار الكفاءات فى المدرسة
ثامنا*عدم تثبيت جميع العاملين بالمدرسة على درجة واحدة ومراعاة معيار الكفاءة والاداء الجيد الذى يميزه عن أقرانه
ثامنا*توقيع مدير المدرسة فى نهاية التقرير أما خانة رئيس لجنة الموارد بشرية فهى خاصة بالإدارة التعليمية
تاسعا *تفقيط الدرجة بالحروف وليس بالارقام فقط من يحصل على ٩٠درجة فأكثر يكون تقريره كفء بدلا من ممتاز
عاشرا *لن يتم اعتماد تقرير به كشط فى أو تعديل مع ضرورة مطابقة الحافظة المرسلة مع التقارير من حيث العدد ودرجة التقرير
ومدير المدرسة مسؤل مسؤولية كاملةعن تقارير العاملين وعليه الالتزام بالمدة المحددة لارسال التقارير المرحلة منعا للمساءلة
واخيرا على جميع مدير ى المدراس تحرى الدقة ومراعاة العدالة والشفافية واعطاء كل ذى حق حقه عملا بقوله تعالى "وقفوهم إنهم مسئولون"صدق الله العظيم




الموضوع الأصلى : تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي










2017-10-08, 15:18
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
جندى نشيط
الرتبه:
جندى نشيط
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 499
الجنس : ذكر
العمر : 67
البلد : الفيوم
نقاط : 1005

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة 2017-10-08, 15:18



تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة
طرح رائع

بروعتك

كلمات ابهرتنا وراقت لنا

ابداعك وصل القمم

كنت هنا اتذوق الشهد




الموضوع الأصلى : تعليمات خاصة بالتقارير السرية للعاملين بالمدرسة المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : دسوقى عبد السلام


توقيع : دسوقى عبد السلام









الــرد الســـريـع
..





Loading...