raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2017-10-28, 13:03
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7606
الجنس : ذكر
العمر : 59
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018656

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟ 2017-10-28, 13:03



هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟

هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟

قال جمال علام مدير إدارة التوجيه المالى والادارى بمديرية تعليم كفر الشيخ سابقا ردا على سؤال هام للموظفين : هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟
الاجابة :
أولا : هذا الموضوع ينطوي علي نواحي فنية نلفت نظر المسئولين والموظف العادي اليها ملخصها جواز طلب المد للاجازة ومنع قبول قطع الاجازة والعودة للعمل الا للضرورة القصوي
حدث تطور في الاجازة الاعتيادية في قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية لم يكن موجود بالقانون 47 لسنة 78 ولكنه منصوص عليه بالمادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 وهو وجــــــــوب حصول الموظف علي الاجازة الاعتيادي المستحقة له سنويا ولا يرحل الا مقدار الثلث كحد أقصي وبشرط احتياج العمل له
ثانيا :
يحكم هذا الموضوع نص المادة (50) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 يجب علي الموظف أن يتقدم يطلب للحصول علي كامل اجازاته الاعتيادية السنوية ولا يجوز للوحدة ترحيلها الا لاسباب تتعلق بمصلحة العمل وفي حدود الثلث علي الاكثر ولمدة لا تزيد علي ثلاث سنوات أ صبح حصول الموظف علي الاجازة الاعتيادية علي الوجوب وليس الجواز وبناء عليه يجب اتباع الاتي
ثالثا :
يحكم هذا الموضوع بالنسبة للمعلم نص المادة (83) من القانون 155 لسنة 2007 ( ….. وفي جميع الاحوال يجب ان يحصل المعلم علي ثلثي اجازته الاعتيادية سنويا علي الاقل كما يجب تصفية رصيد الاجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فاذا لم يحصل عليها لمصلحة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها
(1) يحكم هذا الموضوع نص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ( ….. ولا يجوز تقصير أو تأجيل الاجازة الاعتيادية أو انهاؤها الا لاسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل ) عند حصول الموظف علي اجازة اعتيادية لايجب السماح له بقطعها والععودة الي العمل الا اذا كان هناك امر هام لعودته للعمل لان الموافقة علي قطع الاجازة والعودة للعمل ممكن ان تكون مصوغ لصرف المقابل النقدي عن هذه الايام
(2) عند طلب الموظف مد الاجازة الاعتيادية يفضل تلبية رغبته والسماح له بمد الاجازة طبقا لنص المادة (134) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ( يتعين علي الموظف الذي يطلب مد اجازته أن يبلغ الرئيس الذي رخص له بالاجازة بأي وسيلة يمكن اثباتها ويتحقق علم الادارة بها قبل انتهاء اجازته بوقت كاف فاذا لم يصله رد بالموافقة وجب عليه العودة الي العمل فيما عدا الاجازات الوجوبية




الموضوع الأصلى : هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟ المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي










2017-10-30, 15:09
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرفة
الرتبه:
مشرفة
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 1524
الجنس : انثى
البلد : الفيوم
نقاط : 2422

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟ 2017-10-30, 15:09



هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟
جزاك الله خير
وبارك الله فيك
وجعلها في موازين حسناتك
وأثابك الله الجنه أن شاء الله



الموضوع الأصلى : هل يمكن قطع الاجازة الاعتيادي والعودة الي العمل ؟ هل يمكن طلب مدها ؟ المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : ألاء رأفت الجندى


توقيع : ألاء رأفت الجندى





==========================




الــرد الســـريـع
..





Loading...