raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2018-01-25, 01:18
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مراقب عام
الرتبه:
مراقب عام
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 2473
الجنس : انثى
البلد : الفيوم
العمل : إخصائى تكنولوجيا
نقاط : 4519

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر 2018-01-25, 01:18



شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر
شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر بعد أن تم تطبيق قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81

جاء في أحد بنوده ما ينص علي أن الموظف يستطيع الخروج علي المعاش عند وصوله إلي سن الخمسين ، وقد أبدي العديد من الموظفين المقاربين لهذا السن سخطهم من هذا وقالوا أن الدولة تحاول تخفيف الاعباء المطروحة عليها من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والبالغ عددهم 6.4 مليون موظف علي حسابهم ،حيث أنهم يكلفون الدولة حوالي الثلث من الموازنة العامة للدولة من كل عام.
الحكومة تشجع الموظفين علي الخروج للمعاش المبكر
من جانبها تحاول الحكومة حث الموظفين بالدولة علي العمل بهذا القانون والخروج مبكرا من الجهاز الإداري للدولة وذلك بالخروج علي المعاش في سن الخمسين وذلك من خلال الأحتفاظ بإمتيازات وهي أن يحصل علي كافة مستحقات ومميزات الموظف الخارج علي سن ال60

شروط الخروج بالمعاش المبكر بالجهاز الإداري للدولة
نص قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81 المادة 70 علي أنه من شروط الخروج بالمعاش المبكر الأتي :
أن يكون الموظف جاوز سن الخمسين
عدم صدور أي إجراءات تأديبية ضد الموظف
ما هي الحقوق التأمينية للموظفين عند الخروج علي المعاش ؟
الحالة الأولى:
* بلوغ المتقدم لسن الخمسة والخمسين عاما
* وصول اشتراكه في التأمينات لعشرين عاما
* اذا استمر في شغل الوظيفة أكثر من سنة، فيتم اعتبارهم رقي إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش
* تسوي حقوقه في المعاش علي اساس المدة التي اشترك بها في الخدمات التأمينية مع اضافة خمس سنوات

الحالة الثانية:
* الموظف الذي لم يتجاوز سنه الخامسة والخمسين سنة
* وصلت مدة اشتراكه في نظام خدمة التأمينات الاجتماعية ما يقارب عشرين سنة
* تسوى حقوقه في التأمينات الاجتماعية على أساس المدة التي اشترك فيها في خدمة التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى المدة الباقية لبلوغه السن المقررة ليتم إنهاء خدمته أو خمس سنوات أيهما أقل.




الموضوع الأصلى : شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : هويدا رأفت الجندى


توقيع : هويدا رأفت الجندى










2018-02-11, 09:36
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
جندى فعال
الرتبه:
جندى فعال
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 795
الجنس : ذكر
نقاط : 1403

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: رد: شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر 2018-02-11, 09:36



شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر
جزاك الله كل خير

على هذا الموضوع القيم

بارك الله فيك وعافاك

سلم لنا طرحكِ المفيد

وسلم لنا ذوقــــك



الموضوع الأصلى : شروط المعاش المبكر وسن القبول بالمعاش المبكر المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : درس الدروس


توقيع : درس الدروس







الــرد الســـريـع
..





Loading...