raafat2.com
تتمنى إداره منتديات رأفت الجندى لجميع الأعضاء والزوار إقامة طيبه معنا ونسأل الله لكل عضو أن يفيد و يستفيد والله الموفق أخبار الإداره



أهلا وسهلا بك إلى منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى.
أهلا وسهلا بك ضيفنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، وفي حال رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةبحـثالأعضاءالتسجيلدخولاليوميةس .و .ج

منتديات الجندى التعليمية - رأفت الجندى :: قاعة خدمات المعلم :: الشئون المالية والإدارية والفنية وخدمات نقابية :: مستشارك المالى والإدارى التعليمى

شاطر
2018-09-01, 08:39
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
صاحب الموقع
الرتبه:
صاحب الموقع
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
احترام القوانين :
عدد الرسائل : 7606
الجنس : ذكر
العمر : 59
البلد : الفيوم
العمل : معلم كبير بدرجة ( مدير عام )
الهوايه : القراءة والاطلاع
نقاط : 1018656

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: الإجراءات القانونية من (خصم - جزاء - شئون قانونية) لو تجاوز المعلم أيام العارضة و غبت بعد كده أكتر من مرة 2018-09-01, 08:39



الإجراءات القانونية من (خصم - جزاء - شئون قانونية) لو تجاوز المعلم أيام العارضة و غبت بعد كده أكتر من مرة

الموقف القانوني للمعلمين عند تجاوز أيام العارضة و الغياب بعدها


الإجراءات القانونية من (خصم - جزاء - شئون قانونية) لو تجاوز المعلم أيام العارضة و غبت بعد كده أكتر من مرة

للمعلم في السنة 7 أيام عارضة خلال الفترة من 1-7-2018م حتي 30-6-2019م و الحد الأقصى للعارضة في المرة الواحدة يومين وفي حالة انقطاعك عن العمل لمدة ثلاثة أيام يعتبر اليوم الثالث انقطاعا عن العمل ويحسب بالخصم وتحال للتحقيق بمعرفة الشئون القانونية ، وهناك المحقق اما يخصم الغياب م رصيد الاعتيادى او يعتبره غياب بخصم الراتب خلال مدة الانقطاع بالإضافة الي المساءلة التأديبية طبقا لما ورد بنص المادة رقم 46 من القانون رقم 81 لسنة 2016م الفقرة الأخيرة

---------------------------------------------------
أما الفصل من الخدمة يكون نتيجة الانقطاع عن العمل لمدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم منفصلة خلال السنة كما ذكر استاذنا الفاضل معاذ مصطفي طبقا لما ورد بنص المادة 176 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016م الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017م الانقطاع عن العمل بدون عذر مقبول


ولكن إذا كنت شخص متعاون مع مديرك في العمل ففي هذه الحالة نستخدم روح القانون وفي حالة وجود ظرف طاري لحضرتك واتصالك بمديرك في العمل وشرح تلك الظروف ممكن يمنح حضرتك ثلاثة أيام إجازة اعتيادية لأنه له صلاحية اعطاءك ثلاثة أيام إجازة اعتيادية ويرسل طلب الاجازة لاعتماده من مدير الإدارة ( اجازات ) والحصول علي ترخيص الاجازة حتي لا تتعرض للمساءلة القانونية والاجازات العارضة تأتي قبل وبعد أي نوع من الاجازات




الموضوع الأصلى : الإجراءات القانونية من (خصم - جزاء - شئون قانونية) لو تجاوز المعلم أيام العارضة و غبت بعد كده أكتر من مرة المصدر : منتديات رأفت الجندى الكاتب : رأفت الجندي


توقيع : رأفت الجندي











الــرد الســـريـع
..





Loading...